Für Bremen und den Nordwesten mit vielen internationalen Konzernen spielt der Flughafen Bremen eine bedeutende Rolle. Als internationaler Verkehrsflughafen verbindet Bremen Airport die Hansestadt und den Nordwesten mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen und Urlaubszielen in Deutschland und Europa. Reisende profitieren von den hervorragenden Umsteigeverbindungen an europäischen Drehkreuzen, die täglich angeflogen werden.
In unserer Abteilung Retail sind Sie für die Betreuung und Vermarktung der flughafeneigenen Parkflächen zuständig. Dazu haben Sie einen kaufmännischen, stadt- und raumplanerischen oder auch immobilienwirtschaftlichen Hintergrund für die Position Manager*in – Parking und Pricing. Die Stelle ist auch geeignet für Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Als Kundenberater*in für die airportnahen Zielgruppen – Unternehmen aus Einzelhandel, Dienstleistung und Industrie sowie unsere eigenen verbundenen Unternehmen – sorgen Sie für eine effiziente, wirtschaftliche Verpachtung und Vermietung sowie für den optimalen Betrieb der Parkräume. Vertrieb und Preisgestaltung sind hier ebenso Ihr Thema, wie die Koordination des Parkraummanagements im Tagesgeschäft.
- Parkraumbewirtschaftung: Sie analysieren Parkraumangebot und -nachfrage, erstellen ganzheitliche Parkkonzepte, disponieren Parkflächen und passen Preise für Online-Parkplatzreservierungen an – dabei behalten Sie Effizienz und Wirtschaftlichkeit stets im Blick.
- Sales und Akquise: Auch die Vermarktung der Parkflächen gehen Sie aktiv an – Sie beraten Neu- und Bestandskunden bei der Wahl der jeweiligen Parkflächen zu den Konditionen und Optionen.
- Claim Management: Sie stellen sicher, dass Anfragen und Beschwerden schnell und kundenorientiert gelöst werden.
- Infrastruktur: Sie recherchieren und bewerten technische und digitale Lösungen wie Parkscheinautomaten, automatische Kennzeichenerfassung, Einzelplatzerfassung, E-Ladestationen etc. und begleiten die Einführung neuer Parkprodukte.
- Verwaltung: Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören u. a. die Erstellung, Änderung und Kündigung der Mietverträge oder Pflege der Belegungspläne.
- Betrieb: Sie unterstützen bei der Koordinierung sämtlicher Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen und organisieren z. B. die Beschriftung der Parkleitsysteme.
Ihr Profil:
- Ihr kaufmännisches Geschick kann vielfältig erworben sein – in einem Studium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Mobilität und Personenverkehrsmanagement bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation.
- Hilfreich ist Erfahrung in der Objektbetreuung oder Mietverwaltung, im Property Management bzw. Immobilienmanagement oder als Mobilitätsmanager*in in der Stadt- und Verkehrsplanung, idealerweise mit Berührungspunkten zu Parking Services, Parkraumbewirtschaftung und Flächenmanagement.
- Sie sind vertriebsaffin, serviceorientiert und durchsetzungsstark – mit diesen Fähigkeiten konnten Sie bereits in der Kundenbetreuung, im Kundenservice oder Dienstleistungssektor überzeugen.
- Am Flughafen geht es international zu – dafür benötigen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mithilfe von SAP und MS Office managen und verwalten Sie Ihre Vorgänge gekonnt.
- Organisationsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in arbeitsintensiven Phasen runden Ihr Profil ab.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
- Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
- Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Parken
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie diese – ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei – unter Angabe der Kennziffer 04/2024 bis zum 29. April 2024 an den Personalbereich: [email protected]
Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 10.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wie gehen wir mit Ihren persönlichen Daten um? Hier finden Sie die Antwort:
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Flughafen Bremen GmbH
Bereich Human Resources
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